RH e emprego
Modelo gratuito de Carta de oferta de emprego (PDF)
Uma carta de oferta é a oferta formal de emprego, por escrito, que uma empresa envia a um candidato: cargo, data de início, remuneração e as condições de que a oferta depende, com um prazo para aceite.
Baixe o modelo
Grátis, sem cadastro. Preencha à mão ou use-o abaixo para preencher e enviar para assinatura.
Quando usar
Use quando já tiver decidido contratar alguém e estiver pronto para formalizar por escrito: é o documento que transforma um "gostaríamos de oferecer a vaga a você" verbal em algo que o candidato pode assinar e em que pode confiar.
O que costuma incluir
- Cargo e a quem se reporta
- Data de início e local de trabalho
- Remuneração
- Resumo dos benefícios
- Declaração de vínculo at-will (de livre rescisão)
- Condições (verificação de antecedentes etc.)
- Prazo de validade da oferta
- Assinatura de aceite
Como preencher
- Preencha o cargo, a data de início e o salário como as variáveis personalizadas que o modelo pede (Cargo, DataInicio e Salario): você as define uma única vez e elas são inseridas na carta no lugar certo.
- Confira a declaração de vínculo at-will de acordo com a lei do local onde o empregado vai trabalhar: as regras e exceções do vínculo at-will variam conforme o estado, e alguns estados (e algumas cidades) têm seus próprios requisitos de aviso ou divulgação para cartas de oferta.
- Liste as condições reais de que a oferta depende (verificação de antecedentes, comprovação de autorização para trabalhar, referências) em vez de deixar a seção vaga: uma oferta que se revela condicionada a algo que nunca foi informado desde o início pode gerar sua própria disputa.
Este documento envolve obrigações trabalhistas ou de conformidade no local de trabalho que variam conforme o estado (nos EUA) e o porte do empregador. É apenas um ponto de partida geral, não aconselhamento jurídico, e deve ser revisado por um advogado trabalhista habilitado no seu estado antes do uso.
Perguntas frequentes
Uma carta de oferta é o mesmo que um contrato de trabalho?
Normalmente, não. Uma carta de oferta costuma indicar os termos principais de um vínculo at-will, sem as obrigações mais completas (confidencialidade, cessão de propriedade intelectual, condições de rescisão) de um contrato de trabalho. Se precisar detalhá-las, use o modelo de contrato de trabalho no lugar desta carta ou junto com ela.
Uma carta de oferta assinada eletronicamente tem validade jurídica?
Sim. Nos termos do ESIGN Act dos EUA e das leis estaduais UETA, uma assinatura eletrônica tem o mesmo valor jurídico que uma assinatura em papel.
Esta carta de oferta garante o emprego por um período determinado?
Não. A declaração de vínculo at-will deste modelo deixa claro que qualquer das partes pode encerrar a relação de emprego a qualquer momento, com ou sem justa causa, salvo quando a lei estadual dispuser de outra forma. Confirme que este texto está de acordo com a lei do local onde o empregado trabalha antes de enviá-la.
Pronto para usar este modelo?
Cada palavra pode ser editada antes do envio — este é um ponto de partida, não uma versão final.