Confidencialidad y asuntos legales

Plantilla gratis: Acuerdo de no captación

Un acuerdo de no captación impide que una parte atraiga a los empleados o clientes de la otra durante un período definido. Es una restricción más acotada y, en general, más fácil de hacer cumplir que un acuerdo de no competencia.

Cuándo usarla

Úsalo en la venta de un negocio, al terminar una relación con un empleado o contratista, o en cualquier situación en la que quieras proteger a tu equipo y tus relaciones con clientes sin restringir la posibilidad de que la otra persona trabaje en el sector en general: la no captación es el punto medio que con más frecuencia se puede hacer cumplir.

Qué incluye normalmente

• Antecedentes de la relación subyacente
• No captación de empleados
• No captación de clientes
• Período de restricción
• Alcance y exigibilidad
• Recursos
• Ley aplicable

Cómo llenarla

• Describe la relación subyacente de forma específica (la venta de un negocio, el fin de una contratación de servicios, la salida de un empleado): una cláusula de no captación sin contexto es más difícil de hacer cumplir que una vinculada a un motivo claro.
• Fija un período de restricción defendible: lo común es de 6 a 12 meses desde el fin de la relación; los períodos más largos reciben mayor escrutinio en los estados que ya limitan este tipo de restricciones.
• Revisa la ley de tu estado antes de confiar en este acuerdo: la exigibilidad de la no captación varía mucho de un estado a otro, y algunos la restringen casi tanto como la no competencia.

Esta plantilla es un punto de partida general, no asesoría legal: debe personalizarse y revisarse según cada situación.

Preguntas frecuentes

¿Un acuerdo de no captación es lo mismo que uno de no competencia?

No. Un acuerdo de no competencia impide que alguien trabaje en un negocio competidor, mientras que uno de no captación solo le impide reclutar activamente a empleados o clientes específicos. Los tribunales y las legislaturas estatales suelen considerar la no captación como una restricción más acotada y con más probabilidades de hacerse cumplir.

¿Los acuerdos de no captación se pueden hacer cumplir en todos los estados?

No. La exigibilidad varía mucho según el estado, y algunos estados limitan estos acuerdos casi tanto como la no competencia. Esta plantilla es un punto de partida general, no un sustituto de revisar la ley de tu estado.

¿Un acuerdo de no captación con firma electrónica es legalmente vinculante?

Sí, conforme a la Ley ESIGN de EE. UU. y las leyes estatales UETA, igual que cualquier otro contrato. La exigibilidad de la restricción en sí sigue dependiendo de la ley estatal, sin importar cómo se haya firmado.